“Sementara yang bersangkutan sudah dilakukan berita acara pemeriksaan (BAP) oleh atasan masing-masing,” katanya.
ASN dan Non-ASN Diminta Bijak Bermedia Sosial
Diky juga mengingatkan seluruh aparatur, baik ASN maupun non-ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya, agar lebih bijaksana dalam menggunakan media sosial.
Menurutnya, media sosial dapat memberikan manfaat maupun dampak negatif, tergantung bagaimana seseorang memanfaatkannya.
“Yang pasti baik ASN maupun non-ASN harus sama-sama bijak menggunakan media sosial. Media sosial ibarat pisau. Kalau digunakan ibu-ibu untuk memasak, memotong sayur dan daging tentu bermanfaat. Tapi kalau digunakan orang yang sedang mabuk, fungsinya bisa menjadi negatif,” ujarnya.
Ia menilai kemudahan berinteraksi di media sosial sering kali membuat seseorang lebih mudah meluapkan emosi dibandingkan ketika berkomunikasi secara langsung.
Karena itu, Diky mengajak seluruh aparatur untuk lebih berhati-hati dalam menyampaikan pendapat di ruang digital.
Sanksi Menunggu Keputusan Pimpinan
Diky kembali menegaskan bahwa bentuk sanksi terhadap pegawai yang bersangkutan belum dapat diumumkan karena masih menunggu hasil pemeriksaan dan rekomendasi dari BKPSDM serta Inspektorat.
Selanjutnya, keputusan akhir akan ditetapkan oleh Wali Kota Tasikmalaya sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Sesuai mekanisme yang diatur dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai.
Pemerintah Kota Tasikmalaya berharap kasus tersebut menjadi pembelajaran bagi seluruh aparatur agar senantiasa menjaga etika, profesionalisme. Serta kehati-hatian dalam menggunakan media sosial sehingga tidak mencederai kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan publik.(iqbal)
Comment