News
Home » Berita » Manajemen Talenta Pertama di Priangan Timur, Regenerasi ASN di Kota Tasik Terukur dan Terencana

Manajemen Talenta Pertama di Priangan Timur, Regenerasi ASN di Kota Tasik Terukur dan Terencana

Table of Contents+

Berita Tasikmalaya, tasik.id – Percepatan kaderisasi dan regenerasi ASN ditubuh Pemkot Tasikmalaya, Manajemen Talenta atau merit sistem menjadi salah satu solusi menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.

Wali Kota Tasikmalaya Viman Alfarizi Ramadhan mengatakan Kota Tasikmalaya launching manajemen talenta Pertama di Priangan Timur diharapkan bisa menginspirasi semua.

“Dan harapannya sesuai dengan manajemen talenta ini kita bisa memberdayakan membentuk, meregenerasi ASN kedepannya lebih terukur dan terencana dengan menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.” Kata Viman usai Rakor Kepegawaian Tingkat Kota dan Launching Manajemen Talenta di aula Bapelitbangda, rabu (17/9/2025).

Viman memaparkan Ada 3 indikator penilaian yakni kualifikasi, kinerja dsn kompetensi. Manajemen talenta ini bukan untuk hari ini saja dieksekusi dan diputuskan.

“Karena, Kita kedepan mencanangkan untuk meregenerasi dan kaderisasi. Harapannya ini bisa mendukung visi Kota Tasikmalaya. Saya selaku Kepala Daerah mempunyai membawa Kota Tasikmalaya berlari dengan membersamai ASN nya pun sama.” Kata Viman.

Mahasiswa STISIP Tasikmalaya Menggugat: Desak Tegakkan Pengadilan Ad Hoc HAM Berat 1998 dan Hentikan Represi

8 Opd Segera Terisi

Dalam artian, menurut Viman, seperti dalam sebuah kapal saat berlayar ketika diterjang ombak tetap teguh dan tidak mudah oleng.

Berkaitan kesiapan manajemen talenta ini untuk mengisi jabatan tingkat pratama atau eselon II ada 8 OPD yang kosong. Insya Allah akan dilakukan segera.

Namun untuk Eselon III dan IV Jadi kami menunggu rekomendasi dari BKN. Pasalnya, masih mendapatkan evaluasi dan harus ada yang ditindaklanjuti yaitu melakukan assement dan juga uji kompetensi eselon III dan IV.

“Nanti, akan dilakukan assement untuk jabatan administrator, pengawas, dan fungsional lainnya. Sehingga nanti semua ASN di Kota Tasikmalaya mendapatkan peluang yang sama dengan prinsip keadilan yang ada.” Jelas Viman.

Sementara itu, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier Aparatur Sipil Negara Dr. Samsul Hidayat, menambahkan Kota Tasikmalaya menjadi pertama di Priangan Timur.

Rektor Universitas BTH Prof Ruswanto: Wisuda Keempat Jadi Momentum, Harapan Lulusan Siap Bersaing di Dunia Kerja

“Diharapkan daerah lain agar bisa menyusul. Seperti apa yang disampaikan Pak Wali kompetensi, kualifikasi,dan kinerja itu merupakan hal yang adil ditegakan kita bersama.” Jelasnya.

Lanjutnya, jadi ASN-ASN yang berkualitas itu bisa diberi kesempatan untuk berkontribusi pada negara.(iqbal)

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!